员工关系主管

岗位职责:

1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、健康的劳资关系;

2、负责公司员工的入、转、升、离职管理及其他的人事相关手续并进行工作分析;

3、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果,并提供改善建议;

4、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;

5、负责公司员工档案的整理存档工作;

6、负责公司员工劳动合同的相关签订工作。


岗位要求:

1、人力资源管理相关专业本科及以上学历,5年以上相关工作经验;

2、熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验;

3、了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;

4、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力;

5、具备人力资源资格证书或有IT行业工作经验者优先。


应聘方式:

1、直接点击下方绿色按钮投递简历。

2、将简历以正文+附件形式投递至leniuzhaopin5@leniu.com,请在文件名注明“姓名-岗位-信息来源”。

联系QQ:2156812996

联系人:Cherry

提示:每个人只能投递一个职位